Mudar é aprender continuamente

Quem se propõe a uma mudança de tecnologia precisa enfrentar muitos desafios, especialmente se não for o chefe da grana:

Já ouvi coisas como
"E daí? O dinheiro não é meu."
"Aprendi na faculdade usar MS. O resto que se ..."
"Sou pago para entregar o sistema. O chefe quer prazo. Uso
                                        o que aprendi na faculdade."
"Uso o que tem aqui e prepararam para mim."
"Se os grandões não estão preocupados com isso, pq eu estaria?"

Na prática, a teoria é outra.
Mudar é um processo complexo, difícil e doloroso. Mas não é inédito. Mudar é um assunto que vem sendo estudado há muito tempo. Eu gosto do tema e estou sempre procurando algo para ler e aprender (para me mudar internamente, se você percebe a idéia.)

Eis minha lista tríplice:

1. O Futuro da Administração; Gary Hamel.
2. Fearless Change; Mary Linn Manns, Linda Rising
3. Não é Sorte; Elyahu Goldratt

O primeiro é o manual de como mudar qualquer empresa, para assumir qualquer forma que se queira. O segundo é o karatê para o primeiro (eu li emprestado do Fábio Costa, meu colega de Serpro) e o último é uma ferramenta útil para resolver qualquer problema (um dos meus livros de mesa favorito.)

A quem quiser mudar o mundo, e ainda não sabe como, sugiro ler esses livros. Vai fazer você se sentir um Jedi (não é brincadeira - tem coisas que eu consigo usando o que aprendir neles que muita gente não acredita.)